Coaching & Beratung

Die Tätigkeit und Aufgabe des Coachs und Beraters sehe ich im Wesentlichen im Unterstützen und Begleiten in jenen Lebenssituationen, die zur Bewältigung besonderer Anstrengung und Aufmerksamkeit bedürfen.
Nach meiner Überzeugung besitzt jeder Mensch ein Gespür, ein tieferes Wissen um das, was er im Leben will, was er braucht und was ihm gut tut. Diese Einstellung wird nicht zuletzt durch ein Bibelwort vertreten: “Liebe deinen Nächsten wie dich selbst.” Sich selbst zu lieben heißt nichts anderes als: sich selbst anerkennen, achten, wertschätzen. Wer von uns hat nicht gelernt, dass der Nächste wichtiger sei als man selbst, dass man nicht “egoistisch” sein solle? Das eigene Ich, das Selbst ist es jedoch wert, von uns ebenso wichtig genommen zu werden wie das der  Mitmenschen.  An der Stärkung des Selbstwertgefühls zu arbeiten, könnte man im physischen Bereich mit Fitness-Training vergleichen.
Krisen sind leidvoll, bringen uns aus der Balance, fordern unsere (Überlebens)kräfte heraus. Wie jede Herausforderung bergen sie aber auch die Chance in sich, dem Problem ins Auge zu schauen, in Bewegung zu geraten und Schritte zu setzen, die dazu beitragen, Schwierigkeiten zu bewältigen. Wünsche  – wenn wir sie zulassen – zeigen dabei die Richtung an, den Weg, der zur Lösung führen kann. Lösung im wörtlichen Sinn: sich lösen von einer”alten”, gewohnten Verhaltensweise, um eine neue zu probieren. Es geht nicht um “richtiges” oder “falsches” Verhalten, sondern um ein anderes Verhalten, um Veränderung des Eingefahrenen. Es geht um neue Erfahrungen.  Jede Erfahrung – ob schmerzlich oder freudvoll – ist nützlich, denn sie bereichert uns um zusätzliches Wissen über uns selbst. Herausforderungen jeglicher Art führen zu Wachstum und Entwicklung. Nur wenn  wir uns damit auseinandersetzen, können wir über uns hinauswachsen.

Ziele:
- Begleitung in Krisen und Konflikten
- Erkennen und Anerkennen von Stärken und Schwächen
- Aufbau von Vertrauen in eigene Potentiale
- Begleitung bei Erziehungsproblemen
- bei Schulschwierigkeiten
- Entscheidungsfindung
- Suchen von Lösungswegen
- Einleitung von Veränderungsprozessen